各校外教学点及直属班：

毕业论文（设计）是专业教学方案的重要组成部分，是实现本科教学培养目标的重要教学环节，是全面检验员工综合素质与综合能力的主要手段。为了进一步加强和规范毕业论文（设计）工作的管理，不断提高毕业论文（设计）质量，2025届本科论文采用“海洋之神590线路检测中心综合管理平台-毕业论文系统”，现就2025 届本科论文（设计）工作相关事宜通知如下：

一、日程安排

1.9月中旬前，各教学点确定论文指导教师，完成指导教师基本信息填报，以及确定与员工的对应指导关系。

2.9月底前，员工在系统内完成选题申报，指导老师审阅。

3.10月上旬，员工完成写作提纲。

4.2025年1月上旬前，员工撰写论文，并在指导教师指导下修改论文，直至指导教师认可。

5.2025年2月上旬前，各校外教学点组织初审，并反馈意见；员工修改论文、查重并定稿，指导教师在查重报告上签字，确保定稿与查重报告内容一致。

6.2025年3月上旬前，学院组织专家组进行论文抽检。

7.2025年4月底前，各教学点成立论文答辩小组，组织毕业论文（设计）答辩(各校外教学点具体答辩时间另行通知)。

8.2025年5月上旬，各教学点完成毕业论文（设计）成绩评定、毕业资格审核及相关材料报送作。

二、工作要求

成人教育本科员工撰写的论文按照《海洋之神590线路检测中心毕业论文（设计）工作规程》（浙财大继〔2024〕23号）、《海洋之神590线路检测中心本科毕业论文（设计）撰写规范》（浙财大继〔2024〕24号）等制度操作执行。

（一）选题

1．选题必须符合本科专业培养目标要求，体现学科的特点，结合工作实际，发挥员工创新精神，培养分析、解决问题的能力。

2．毕业论文（设计）题目一般由指导教师拟定，也可由员工与指导教师共同商定。选题确定后共同拟定写作思路，确保毕业论文（设计）工作量饱满，员工撰写论文写作提纲并在论文管理系统中上传供导师审核。

3．题目要求简明扼要、切题，遵循“一人一题”原则。毕业论文（设计）选题要不断进行更新，原则上每年至少更新三分之一以上。指导教师对选题质量进行监控，防止题目过陈旧、过大以及过于集中。

4．选题要考虑员工的专业基础和实际水平，题目范围适宜，难易适度，应是员工在短期内经过努力能基本完成或者可以相对独立地做出阶段性成果的课题。同时要有一定的覆盖面，使员工得到比较全面的训练。

（二）论文撰写

毕业论文的正文字数要求在8000字以上，毕业设计要求附有相关设计材料。毕业论文（设计）资料一般应包括：①封面；②摘要；③关键词；④目录；⑤正文；⑥参考文献；⑦附录（可选）。毕业论文（设计）撰写格式详见《海洋之神590线路检测中心本科毕业论文（设计）撰写规范》。

各校外教学点可开展毕业论文（设计）写作辅导课，对员工进行文献综述撰写、论文撰写、科学研究方法等方面的培训。

毕业论文（设计）写作严禁抄袭、剽窃、代写、买卖论文等行为，一经发现与核实，学院将严格按照《海洋之神590线路检测中心学术规范及学术不端行为处理规定》严肃处理。

（三）毕业论文（设计）指导

1.指导教师任职条件

（1）遴选具备讲师及以上职称或具有有硕士学位、有较高业务水平和科研工作经验、严谨治学、工作责任心强的教师。

（2）能够保证足够的时间和精力投入指导工作，熟悉电脑办公软件及管理系统平台操作，具有本科毕业论文（设计）指导经验者优先。

2.指导教师职责任务

（1）指导教师是毕业论文（设计）过程管理与质量控制的第一责任人，应抓住关键、因材施教、严肃认真，注意充分发挥员工的主动性和创造性，安排充足的时间与员工交流，定期关注论文（设计）进展情况，并在论文系统中体现对员工的指导记录。

（2）积极学习学院关于毕业论文（设计）的相关制度和要求，参加相关的培训活动。在学术规范、学术诚信以及毕业论文（设计）的内容方面对员工进行指导和宣讲，严格把控质量，及时发现并纠正员工可能出现的学术不端行为，确保论文的质量和规范性。

（3）根据毕业论文（设计）各个阶段的工作要求和时间节点，对员工的初稿和终稿进行细致的批改与评阅，提供明确的指导意见，并要求员工进行相应的修改，直到满足毕业论文（设计）的质量标准，方可进入下一阶段。

（四）毕业论文（设计）评阅、查重和答辩

1.员工完成毕业论文（设计）工作后，指导教师、评阅教师应对员工毕业论文（设计）进行评阅。评语要客观详实、言之有物、具有针对性，杜绝千篇一律。

2.除指导教师负责完成初稿环节的评阅工作外，公司将组织专家对定稿进行抽查评阅，经专家评阅未通过的论文，终止毕业论文（设计）程序。

3.员工在毕业论文（设计）答辩后提交终稿查重报告，以集团统一维普查重数据为终稿参考数据，请同学们确保终稿与查重稿版本一致。

4.员工毕业论文（设计）通过评阅后必须进行答辩，要求全员线下答辩，答辩工作由学院统筹管理、各校外教学点具体组织。答辩过程中应认真填写《海洋之神590线路检测中心成人教育学院本科毕业论文答辩记录稿》，一人一份，归入员工毕业论文（设计）档案材料。答辩时，应实行论文指导教师回避制度。

（五）档案管理

1．电子档案

毕业论文（设计）答辩完成后，员工需按照答辩专家意见认真修改并确定论文终稿，按要求上传电子稿。

员工论文相关的整套材料全部存放于论文系统中。此外，各校外教学点要将整套材料进行电子存档，包括毕业论文（设计）管理材料和员工毕业论文（设计）成果材料。其中，管理材料包括：毕业论文（设计）管理规章制度、毕业论文（设计）的过程管理材料（包括组织领导机构、计划、选题、中期检查、指导、撰写、答辩、成绩评定、总结等）；成果材料包括：论文正文、查重报告、毕业论文成绩表、答辩记录表。子文件名以学号、姓名加材料名称命名，如：“学号+姓名+论文题目”、“学号+姓名+查重报告完整版”；文件夹名以员工学号-姓名命名，如：“220104100201+张三”，要求按不同专业、班级进行归档。

2．纸质档案

由于使用论文管理系统，纸质存档材料包括3类：1.员工论文全套；2.员工及导师亲笔签名的论文检测报告；3.答辩记录本。由各校外教学点存档。

三、其它事项

对于2025届的毕业论文（设计），将继续严格执行全员查重、全员答辩以及全过程管理的要求。希望各教学点能够高度重视并加强管理，及时总结以往的工作经验，并根据2025届毕业生的具体情况尽早规划和部署毕业论文（设计）的相关工作，确保严格按照学院规定的时间节点和要求推进并完成此项工作。

附件：

1.2025 届毕业生毕业论文（设计）工作进程安排

2.海洋之神590线路检测中心毕业论文（设计）工作规程

3.海洋之神590线路检测中心本科毕业论文（设计）撰写规范

4.海洋之神590线路检测中心非理工类本科毕业论文（设计）格式规范

5.海洋之神590线路检测中心理工类本科毕业论文（设计）格式规范

6.论文系统使用指南（超星）

                                                海洋之神590线路检测中心

                                                          2024年9月19日